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颁布功夫：2026-08-18

8月14日，我司2026年新员工集训营在昭通圆满进行
。48名新员工共同实现了一场“文化融入 + AI实战”的成长之旅，携手开启职场新篇章
。

一、同心同业

集训伊始，集团党委书记、总裁杨国龙先生萦绕企业发展过程与主题价值观、积极拥抱AI和对新员工的进展发展分享，并与整个新员工合影留想
。

杨总回首了公司的发展过程，介绍了近年来备受注定的标杆项目，让在场每一位新员工对“unibet优胜客官网人”的身份多了一份高慢
。杨总具体解读“走正路、做实事、心中有别人”的主题价值观，强调正是这份坚守，让unibet优胜客官网赢得了客户的持久信赖
。面对AI海潮，杨总态度鲜明，激励新员工积极拥抱AI，号召各人“凡事先问AI”“用AI学AI”，他等待在座新员工中能涌现出“超等个别”——“AI代替不了园林，但用AI的人会更强
。”

在《走进unibet优胜客官网·组织与造度篇》的分享中，人力资源中心将AI利用成就与培训相结合，提倡各人试用“人力幼客服”知识库——覆盖公司人力资源政策、证书考取、职称申报等方面，提供造杜纂操作指引的急剧查问通路
。

在《走进unibet优胜客官网·项目拼图与文化向导实战演练》环节中，各幼组使用“国匠心·项目集锦”知识库等AI工具急剧进建公司业务内容，萦绕生态景观、城市运营、绿色建设三大业务板块进行内容整合与分组出现，在文化宣讲中深入对unibet优胜客官网业务疆域与匠心心灵的理解，在AI实战中感触公司业务的广杜纂深度
。

二、 AI共创

集训约请公司的 AI 利用先行者带来专题分享——从“AI 幼白”到搭建齐全治理系统的实战经历，从单一工具试用到不休索求匹配新的 AI 副手，活泼展示了 AI 提效的巨大潜力
。

随后的 WorkBuddy 带练课，以“报表自动归并”“PPT 自动天生”两个高频场景为例，从写提醒词到配置专家全程带练，点燃了现场新员工对 AI 利用的周到，让“AI 赋能”从概想造成可复造的作为
。

紧随其后的AI实战环节，新员工接过接力棒，从真实工作场景中挖掘痛点、提炼课题，产出固化的提醒词、Skill、专家等三类成就
。工具实操与课题实战环环相扣，AI先行者全程带练、巡场领导，助力每一位学员迈出“用好AI”的关键一步
。

在AI利用路演环节，多个幼组登台展示课题成就
。从施工单元路灯新增单价交涉战术、采购员幼我工作台，到合同模板自动填充，一个个看得见、用得上的AI成就，展示了新员工的创新活力与实战能力，赢得现场阵阵掌声
。

三、共启新程

结营典礼上，集团党委副书记、人力资源中心总监熊静女士颁发了总结寄语，充分注定各人敢于索求、敢于实际的心灵，并勉励新员工将集训所学带回岗位，以AI赋能工作提效
。最后，集团执行副总裁帅桦莉女士为“AI前锋团队”宣告奖项与奖品，并为各个幼组发放毕业证书
。

未来已来，AI启程
。秉持“让优良人才脱颖而出”的初心，我司将持续深入AI能力建设，推动全员AI利用落地，让每一位员工都能成为AI时期的践行者
。愿每一位新员工以“走正路、做实事、心中有别人”的企业主题价值观为底色，在AI赋能的新征程中，与公司共同续写“创造人与天然和谐之美”的新篇章
。

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